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天天日天天干-你懂得

企業文化︰

  我們成員團結一致,同(tong)心同(tong)德!一切xing) 絲突?≡zai)此同(tong)時我們不斷(duan)加強(qiang)自身的發展!定期不定期的讓成員去學習深造!

  我們每(mei)星期都(du)會(hui)開展活動。如PARTY、打球!還會(hui)組織大家一起(qi)去參加社會(hui)實踐以及(ji)組織旅游活動!

創(chuang)新企業︰創(chuang)新為企業發展之魂。客觀條(tiao)件的變化,我們必須在(zai)觀念、技術、營銷(xiao)及(ji)管理(li)上不斷(duan)創(chuang)新,這(zhe)是企業保持優勢(shi)和領先的重要因(yin)素。

創(chuang)導行業︰ 專注、專心、專業,做有遠視的行業領袖(xiu)企業,為民(min)族繁榮,社會(hui)進步努力(li)。

樂佳(jia)企業精神:  以創(chuang)新創(chuang)造價值。 

樂佳(jia)人才觀: 誠信、勤(qin)奮、學習、堅持。

 樂佳(jia)價值觀: 簡單(dan)、簡練、活力(li)、快(kuai)樂。

      簡單(dan),盡量(liang)使(shi)復雜的事情簡單(dan)化,規(gui)章(zhang)制度要力(li)求言簡意賅,明白(bai)曉暢。制度出(chu)台(tai)後(hou),要落(luo)地生效,要簡單(dan)操作,反復討論反而誤事。
      簡練,組織結構(gou)精簡和tou)諼蝗嗽備gan)練。員工配置(zhi)堅持因(yin)事設(she)崗,以崗定員,薪隨崗變的原則。嚴格控制管理(li)人員及(ji)人員的比例。 
      活力(li),根據內外環境變化,確保管理(li)體制和激勵機制充(chong)滿活力(li);倡(chang)導“bai)zou)動式”管理(li)、主張人才流動化發展,給予每(mei)個人發揮空(kong)間;提倡(chang)學習,強(qiang)調知(zhi)識的價值與學習的價值。
     快(kuai)樂,快(kuai)樂的生活需要快(kuai)樂的心情,而快(kuai)樂的心情是需要自己(ji)去營造。只要善(shan)于去發現,去挖掘(jue),快(kuai)樂的心情就會(hui)從實實在(zai)在(zai)的生活中到來.




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